7月，是充滿陽光與活力的季節(jié)，也是新鮮血液源源不斷灌輸到新發(fā)展集團的季節(jié)。 2017年7月20-21日，集團公司在交通設計大廈22樓會議廳舉行2017年新員工入職見面會。集團公司人力資源部、黨群工作部、辦公室、投發(fā)部負責人，直屬企業(yè)人力資源管理部門負責人及714名新入職員工參加了見面會。集團公司董事、黨委副書記、工會主席張友坐為新入職員工上了精彩的職業(yè)生涯“第一課”。

見面會上，張友坐副書記以“懷揣夢想，仍需腳踏實地，堅定目標，方能揚帆起航，為做強做優(yōu)做大新發(fā)展集團貢獻青春和力量”為主題，從集團公司發(fā)展沿革及概況、集團公司的特點和優(yōu)勢、集團公司“十三五”發(fā)展目標和總體思路、各業(yè)務板塊重點任務等方面，向新員工詳細介紹了集團公司的情況。

會上，張友坐副書記以一個老大哥的身份，與新員工們談心交心，并要求加強培養(yǎng)學習、實踐意識，團隊意識，創(chuàng)新意識，感恩意識等四方面內容，勉勵大家發(fā)揚“海綿”精神增強知識更新的緊迫感，主動自覺地學習、堅持不懈地學習，保持良好的學習習慣，堅定理想信念，樹立正確的人生追求；要有嚴謹的工作態(tài)度和務實的工作作風，愛崗敬業(yè)的精神，盡快適應新發(fā)展、融入新發(fā)展、扎根新發(fā)展；踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，忠于企業(yè)，樂于奉獻，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的青春、才華和力量，把個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，真正與企業(yè)同呼吸、共命運。

同時，張友坐副書記向直屬各企業(yè)、部門提出要求，要營造良好培養(yǎng)環(huán)境，搭建員工成長成才平臺。加強領導、加強人文關懷，持續(xù)關注新員工的成長過程，多方式、多渠道打造新員工培養(yǎng)平臺，多給新員工創(chuàng)造提升進步和展現自我的機會，讓有能力、有想法、對企業(yè)忠誠的員工盡情地施展才華。

見面會后，集團公司組織新員工們參觀了企業(yè)榮譽室，對集團公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務結構、發(fā)展業(yè)績進行了更深入的了解。（集團公司人力資源部  黨群工作部）